Remettez vos aspirations profondes au centre d’un projet professionnel réaliste !
Vous ressentez un besoin de changement dans votre vie professionnelle ? Vous envisagez une évolution voire même une reconversion ? Que vous viviez de l’ennui jusqu’à un grand stress au travail, le bilan de compétences est un formidable outil pour faire le point sur vos aspirations, votre parcours et construire un nouveau projet aligné avec vos valeurs et vos besoins.
Dans un monde du travail en constante évolution, prendre un temps pour vous poser les bonnes questions n’est pas un luxe : c’est une nécessité.
La méthode Orient’Action® : une approche humaine et orientée résultats
Chez Orient’Action®, le bilan de compétences est bien plus qu’un simple diagnostic. C’est un accompagnement sur-mesure, fondé sur une approche bienveillante, tournée vers l’action et la reconnexion à soi.
- Une méthode structurée, en trois grandes phases : introspection, exploration, action
- Des outils exclusifs, alliant tests, exercices et coaching
- Une logique positive, axée sur vos forces, vos valeurs et votre potentiel
- Un accompagnement éligible au CPF, certifié Qualiopi
J’ai été est spécifiquement formée à cette méthode, pour garantir un haut niveau d’écoute, d’engagement et de résultats.
Ce que le bilan de compétences peut révéler en vous
Ce processus vous permet de :
- Vous reconnecter à vos envies profondes et redonner du sens à votre carrière
- Identifier vos compétences clés et savoir comment les valoriser
- Explorer de nouvelles voies professionnelles compatibles avec votre personnalité
- Construire un plan d’action clair et réalisable
C’est bien plus qu’un point de carrière : c’est un tournant vers une vie professionnelle choisie, assumée, et plus épanouissante.
Mon parcours : de chef de projet digital à coach certifiée
Je suis Nathalie Valentin, consultante en bilan de compétences et coach professionnelle certifiée RNCP. Avant de vous accompagner, j’ai moi-même vécu une transformation professionnelle majeure.
En 2018, j’ai quitté mon poste de chef de projet digital pour me reconvertir vers un métier profondément humain : le coaching. Mais à l’époque, j’avais une image faussée du bilan de compétences. Je pensais que ce n’était qu’une formalité RH, peu utile. Résultat : j’ai perdu beaucoup de temps et d’énergie à avancer seule, à me former, à douter.
Ne faites pas la même erreur que moi. Gagnez du temps.
Si j’avais découvert la méthode Orient’Action® à ce moment-là, j’aurais gagné en clarté, en efficacité… et en sérénité. C’est pourquoi aujourd’hui, je vous propose un accompagnement authentique, basé à la fois sur mon expertise et mon expérience personnelle du changement.
Je sais ce que vous traversez. Et je peux vous aider à en sortir plus fort·e, plus aligné·e, plus confiant·e.
À qui s’adresse ce type d’accompagnement ?
Le bilan de compétences Orient’Action® s’adresse à toute personne qui souhaite :
- Repenser sa carrière ou changer de voie professionnelle
- Retrouver du sens dans son quotidien professionnel
- Évoluer dans son entreprise ou vers un autre secteur
- Valider une idée de reconversion ou de création d’activité
- Se repositionner après une pause, une maternité, un burnout, etc.
Peu importe votre âge, votre secteur ou votre situation actuelle : l’essentiel, c’est votre volonté d’avancer.
Comment se déroule un bilan de compétences avec Orient’Action® ?
L’accompagnement se fait sur plusieurs semaines (souvent 2 à 4 mois) et comprend trois grandes étapes :
- Phase préliminaire
On clarifie vos attentes, vos freins éventuels et vos objectifs. - Phase d’investigation
On explore vos aspirations, vos compétences, vos talents, vos moteurs de motivation. On identifie les pistes d’évolution compatibles avec vous. - Phase de conclusion
On construit ensemble un projet professionnel réaliste et motivant, accompagné d’un plan d’action précis.
Le tout dans un cadre confidentiel, bienveillant, et avec des outils puissants, issus de la méthode Orient’Action®.
Prêt·e à franchir le cap ? Parlons-en ensemble
Vous hésitez encore ? Je vous propose un entretien découverte gratuit et sans engagement, pour vous présenter la démarche et répondre à toutes vos questions.
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Donnez un nouvel élan à votre vie professionnelle
Le bilan de compétences est un levier puissant. Accompagné·e avec méthode, vous pouvez vous reconnecter à vos aspirations, identifier un projet de cœur, et passer à l’action de manière concrète et sereine.
Avec la méthode Orient’Action® et mon accompagnement, vous n’êtes plus seul·e. Faites le choix d’une carrière alignée.